职业定位，就是清晰的明确个人在职业上的发展方向，它是整个职业规划的首要问题，也是根本问题。也就是自己从长远的发展角度来看，自己适合做什么类型的工作，适合进入什么行业、企业类型和职位。明确自己在职场中的位置和地位。 　　　

     它是职业规划及职业发展的第一步，也是最重要和基础的一步，定位错误或是偏差较大，那必然意味着未来你自己职业发展的失败或偏离。

     职业定位所需要考虑的内容有：

     1.咨询者个人的职业性格、自然性格。

     2.个人的天赋、价值观、生活的环境和现所处的环境。

     3.工作、生活中所存在的职业优势和劣势。

     4.咨询者个人未来工作的地域、市场情况。

     5.个人的学历、专业等等

     职业定位的分类：

     1.技术型

     这类型的会员往往是属于比较偏向专研于自己的兴趣爱好领域，不愿意从事接触太多的人，承受太大的压力。不喜欢管理别人，只想把自己技术领域研究透彻。这类型人才要有有专业的技术知识做背景，并且有沉稳的性格，但是思维模式却非常强。

     2.管理型

     管理岗位需要有各方面的均衡能力，比如分析能力、人际协调能力、情绪控制能力等等，管理型岗位权利大，但是自己肩上所担负的责任也非常大，这类型用于挑战新的事物，比较富有激情。当然自己所付出的时间和精力是非常多的。

     3.全面型

     这类型的人想过的是一种比较稳定、安逸的生活，没有太大的压力，也不用思考太多的事情，同时拥有比较稳定的收入和比较好的福利待遇。更在乎的是职业的长期稳定性。比如公务员。

     4.自由独立型

     这类人群比较喜欢自己安排自己的事情，独来独往，不喜欢被管束。同时也不喜欢依赖别人。这类人群最终自己创业或开店的比较多。

     职业定位的好处：

     1.帮助个人确定自己适合从事的工作，发挥最大的潜能，获得最大的效益。避免自己浪费太多青春。

     2.最大限度的提高个人的竞争优势力和工作技能。

     3.让企业和个人达到利益最大化。

     每个人都有自己适合的定位，可能你会认为自己想做的都做不了，随着时间的推移，每个人自己自身所受到的限制越来越多，并不是你自己想做什么就能做，而是需要根据你自己能做什么，会做什么选择对于你 来说能发展长久、更好的。