通途网通过完整职业规划报告的形式，依据客户需求量身定制职业甄选的方案。职业生涯的规划包括个人目标的设定、知识的管理、人脉的管理、日程任务的安排等等，要想更好的去完成自己设定的规划，将各项内容融会贯通，找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，通过对个人进行测评，了解个人的喜好与专长，再根据我们对市场的研究，确定个人发展方向，那个职位更适合求职者现在和将来的发展。我们专业的职业顾问通过对企业的了解透彻，和对客户的经验、软性技能、品相的严格甄选，找到适合个人发展的企业及岗位，并且在未来职场的发展中帮您探寻更加有利的发展方向及自身的不断深造和提高。
职业咨询师通过他们的丰富经验和厚积薄发的管理知识，为您提供专业的咨询建议和定制职业目标方案。依据本人实际情况，个人愿望、专业技能、气质类型、发展方向为您制作专业的简历及职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计,针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。
历经从一个小小工作室到通过网络面对全国的服务实践及市场教育，其目的、意义早已为职业人所熟知。与“管理咨询”所代表的咨询顾问行业的发展脉络一样，对技术工具的疑虑、对服务效果的不确定预期，是其发展所面临的挑战。包括“ 镜子和尺子”、“ 方法与视角”、“ 信息支持”和“确定性”。调动你的主动学习能力，建立你的职业思考结构，在关键环节实施引导、托举，是通途网设计、提供产品及服务的出发点。
职业规划流程图
一，了解阶段
1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。 有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。 如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业能力分析”变成了“第二重要”的服务环节。 如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。懂的分析环境主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。 组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动不动就冲冠一怒的人来说，“职业能力分析”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。
4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。 职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。 因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。
5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。 昂贵而有效是专家咨询服务的特点，严格的技术审核标准和千锤百炼的流程工具，使得职场网的职业咨询师可以提供一流效果的服务，完全值得放心托付。通过这五步我们开始制定完整职业规划报告。
我 是 谁 ？
Who am i?
自我探索与习作
在lifework的自我探索过程中，关键是找到、评估哪些事物、事件对你有重大影响。绘制您的个人生涯图谱有助您走出第一步。
以下的提问 (自我探索习作) 可帮助您回顾、思考、自省对您有着深远影响的事物、事件。
您梦想的职业和对职业的要求。
在学校，学习，职业，工作等范畴，您从同儕间（朋友、老师、父母等）得到什么讯息（包含所有直接或间接的）。
在lifework的道路，曾对您造成重大冲击的经验或事件（譬如：得到上司嘉奖及加薪，成为某重要组织或项目的成员， 搬 离家乡往外闯天下，工作或学习上的突破…等）
您的所有工作经历（有薪或无薪），为什么您得到了这些工作？为什么离开？
生命中对您有重大影响（正面及负面）的人，为什么？
您在上学，工作及生活体验中所得到的经验教训。
我的下一个目标是 ？
What’s next for me?
当您在“知己”层面细画了清晰的个人脸谱，对个人工作上的加值取向，拥有那些熟练的技能、天赋和才干，等有深入的了解后。您需要回答Lifework计划过程中第二个问题：“我的下一个目标？”工作和职业种类数以万计，确定什么是您要寻找的才能定出方向。一个人园普为坐标，投入相当数量的努力，接入探索和研究浩瀚的职业世界。
你需要完成下面这些工作：
有关信息的采集；
图书馆和网上信息采集及研究
连紧相关职业及专业协会
选修一些课程或探索有关的教育选择；
当见习生，志愿工作者去探索相关职业和开拓眼界
如何达到目标？
How do i get there?
一旦您确认什么是您希望达到的目标并且有那些可选择的路向，您需要做出决定，制定有效行动方案，和获取必要的技能。一个有效行动方案以及被证明需要包含SMART的五个元素，它们是：
S-Specific 特定的、范围明确的，而不是宽泛的；
M-Measurable 可以度量的，不是模糊的；
A-Attainable 可实现的，不是理想化的；
R-Result oriented 基于结果而非行为或过程；
T-Timeline 有时间限制，而不是遥遥无期；
第三个问题的关键在“采取行动”，是执行力。把高远的眼光回收而专注于目前的行动要求，不奢望一步登天，但必须不断取得进步。只要做好今天的工作，自然会有亮丽的明天。切忌流于光说不，最佳的方案也是白费。
通途网为您的职场生活而建，通过职业方向定位测评、职业能力分析，职业核心能力测评等严谨的测评工具，权威，全面的决策支持信息——职业信息库，以及经验丰富的职业咨询师、职业教练，为您勾勒出通往职场事业生活的平坦之路。
在通途网，我们专注于帮助您 (个人) 在每个生活阶段中，改善提升事业的战略与生活的选择。 并在工作与生活中的其它重要事件 (譬如家庭，爱好等)之间取得平衡。
职业咨询效果反馈
如果 你对是否跳槽犹豫不决或不知道该选择哪个工作机会
如果 你不知道是该换公司，换行业，还是换岗位
如果 你总是在找工作
如果 你与上司、同事关系不好
如果 你不知道是否可以改变自己的性格，从而可以适应现在或以后的工作
如果 你总是感觉事业发展不顺、徘徊不前
如果 你不知道是否值得为某个培训或文凭付出高昂的金钱和时间的代价
如果 你想继续现在的职业方向，却不知道怎样突破职业发展的瓶颈
如果 你想创业，但不知道自己是否适合创业，创业做什么成功的可能性大
······
我们的职业生涯规划咨询将为你解答以上困惑。
通途网的职业生涯规划咨询，既不是给你仅仅做一下测评，也不是跟你交流一下而已，而是为你选择你最热爱、能取得一生职业生涯长期的成功的职业、选择最适合自己发展的专业提供职业发展的方向和路径问题的现实可行、逻辑清晰的解决方案，而且是要在充分把握你这个人成功的关键要素——性格和天赋的基础上，作出具体的职业规划。
我们要很清楚地讲因为你是怎样的、所以才这样、所以你应该怎样，很清楚的逻辑推理，把推理的依据、对你的分析讲得很具体、透彻，不含糊，会分析你的职业和性格表现，深入分析你的深层的本我、心理活动，所以可不可信、有没有道理、可不可行，咨询者会很清楚。